Une réforme d’ensemble du système de prévention des risques professionnels est actuellement engagée afin d’adapter ce dispositif aux exigences européennes, de permettre la diminution significative du nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, mais également de faire face à des risques professionnels dits nouveaux ou émergents (stress, violence au travail, intensification du travail, troubles musculo-squelettiques,…).
Des dispositions législatives et réglementaires récentes sont intervenues sur différents points et la jurisprudence n’est pas en reste dans ce renforcement de la protection de l’état de santé du salarié. La santé au travail se trouve enrichie d’une dimension beaucoup plus large que la seule dimension médicale intégrant notamment la sécurité et l’organisation du travail.
De fait, il apparaît aujourd’hui difficile d’analyser un accident du travail, une maladie professionnelle ou toute autre atteinte à la santé sous l’angle d’une seule discipline. Chaque spécialité apporte un éclairage différent et parcellaire. En outre, on ne peut que constater le décalage entre la reconnaissance d’un nouveau risque par des disciplines comme la médecine, l’ergonomie ou la sociologie et sa prise en compte par le droit du travail.
Au-delà d’une réflexion sur ces nouveaux risques, le colloque (organisé en octobre 2008) visait à restituer la complexité des liens entre le travail et la santé dans une perspective pluridisciplinaire et comparative (européenne).
Ouvrage collectif : " La santé au travail à l’épreuve des nouveaux risques " sous la direction de Nathalie Dedessus-Le-Moustier et de Florence Douguet, Éditions Lavoisier, parution 1er trimestre 2010
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