Ce groupe de travail interdisciplinaire intègre des chercheur.e.s en psychologie, en sciences de gestion, en sociologie, en médecine et en santé publique ainsi que des représentants de réseaux d’entreprises, de services de prévention des risques liés à la santé au travail. L’organisation d’un débat académique, transversal, et confronté à la pratique autour de la santé dans les entreprises représente un enjeu important. La richesse et l’efficacité attendues de ces échanges sont des atouts majeurs pour présenter des analyses et des réponses possibles aux difficultés actuelles liées à la santé au travail des indépendant.e.s : patron.ne.s, dirigeant.e.s de TPE, PME, repreneur.e.s, entrepreneur.e.s, professions libérales.

La question de la santé au travail des dirigeant.e.s, souvent moins étudiée, présente pourtant des enjeux forts en termes de promotion de la santé au travail. Nous postulons qu’un.e indépendant.e. prenant soin de lui/elle, sera plus sensible à la qualité de vie au travail dans son entreprise.

Ce groupe de travail interdisciplinaire vise par l’inscription au sein des thématique de l’axe "Démocratie, expérimentations et transformations" à :

• croiser des regards interdisciplinaires sur des personnes en difficulté, dont la prévention et l’altération de la santé au travail sont peu étudiées : les indépendant.e.s et dirigeant.e.s d’entreprise (cf. rapport INSERM, 2011)
• développer une co-construction entre les acteurs de terrain et les acteurs académiques
• initier une recherche-action sur les réseaux d’entreprise partenaires
• définir le périmètre d’un territoire comme un laboratoire de transformation sociale