Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne

Présentéisme des soignants

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Résumé

Les recherches qui seront menées dans le cadre du projet PRES-ANTS contribuent à mieux comprendre le phénomène de présentéisme : être présent à son travail bien que malade. Elles visent spécifiquement les professionnels de santé et s’intéressent au vécu émotionnel ainsi qu’aux relations entre les collectifs de travail et les managers. L’exploitation de la base de données de l’enquête conditions de travail de 2013 nous apportera des données de cadrage du phénomène dans le secteur de la santé. Les études empiriques vont tenter d’évaluer l’importance des différents facteurs explicatifs du présentéisme en rapport avec les collectifs de travail et de lever le voile sur le vécu émotionnel du présentéisme. Notre démarche empirique sera mixte. L’étude qualitative consistera à étudier le présentéisme en réalisant plusieurs monographies avec des entretiens auprès des personnels. Elle vise notamment à approfondir toute la dynamique entre les collectifs et les managers qui peuvent influencer le présentéisme. Ces aspects et dynamiques n’ont pas été explorés dans les études précédentes sur le présentéisme. En outre des entretiens de groupes seront conduits auprès de formateurs et des entretiens individuels auprès de soignants en formation. Une première étude quantitative donnera lieu à la passation d’un questionnaire auprès de soignants en formation ; une seconde étude consistera à diffuser un questionnaire à travers les réseaux sociaux à destination des soignants.

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This research project name PRES-ANTS contributes to a better understanding of the phenomenon of presenteeism: to be present at his work although ill. They are targeted specifically at health care professionals to study the emotional experience and the relationships between work group and managers. The database study (French working conditions survey 2013) will provide us with scoping data on the phenomenon in the health sector. Empirical studies will attempt to assess the importance of the various factors explaining presenteeism in relation to work group and understand the emotional experience of presenteeism. The qualitative study will consist in studying the presenteeism by making several research monographs with interviews. It aims to understand all the dynamics between work group and managers that can influence presenteeism. These aspects and dynamics have not been explored in previous studies on presenteeism. In addition, group interviews will be conducted with young care workers in training and formative. A first quantitative study will lead to a questionnaire being sent to young care workers in training; a second study will be to disseminate a questionnaire through social networks for health staff.

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Florence Douguet

sociologie

EA 3149 LABERS

Bénédicte Berthe

Economie

EA 2652 LEGO

Grégor Bouville

Sciences de gestion

DRM-UMR CNRS 7088.

Caroline Biron

Sciences de gestion

Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST).

Juliette Hontebeyrie

sociologie

EA 3149 LABERS

Caroline Ruiller

Sciences de gestion

UMR 6211 CREM

Alexandre Benion

Sciences de gestion

EA 2652 LEGO

BORIS Cheval

psychologie de la santé

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Alain Vilbrod

sociologie

EA 3149 LABERS

Rebecca Dickason

Sciences de gestion

UMR 6211 CREM

Nathalie Dedessus-Le-Moustier

droit privé

EA 7480 Lab-LEX

Michelle Hentic-Giliberto

Sciences de gestion

EA 2652 LEGO

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titre
État de santé et présentéisme des soignants
auteur
Marc Dumas, Bénédicte Berthe
article
Journal de gestion et d'économie de la santé, 2021
titre
Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé
auteur
Marc Dumas
article
Soins Cadres, 2021, 30 (126), pp.11-13. ⟨10.1016/j.scad.2021.02.004⟩
titre
État de santé, absentéisme et présentéisme des soignants
auteur
Marc Dumas
article
Semaine Data-SHS, Plateforme universitaire de données de Bretagne, Dec 2021, Vannes, France
titre
Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant
auteur
Bénédicte Berthe, Marc Dumas
article
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020, n°38 (1), pp.25. ⟨10.3917/rimhe.038.0025⟩
titre
« Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant »
auteur
Bénédicte Berthe, Marc Dumas
article
innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France
titre
Une analyse des émotions en situation de présentéisme au travail
auteur
Bénédicte Berthe
article
Temps et développement des individus et des organisations, Mar 2018, Brest, France

Pôle

Santé et société

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