Contenu sous forme de paragraphes
Ce séminaire mêle des regards issus de l'histoire, la sociologie, l'économie, la science politique et la gestion. Il est plus particulièrement consacré à la présentation de dispositifs spécifiques et à l'analyse des données disponibles pour appréhender cet enjeu d'attractivité.
8 h 45 : accueil
- 9 h - 9 h 45 : Claire Lemercier (Sciences Po Paris) : "L'attractivité des métiers du public, du temps long au New public Management : perspectives historique et sociologique"
- 9 h 45 - 10 h 30 : Christelle Routelous (EHESP) : "L'expérimentation du travail en 4 jours en EHPAD ; un modèle de régulation partagé de la flexibilité du travail en faveur de la soutenabilité et de l'attractivité des métiers du soin"
- 10 h 30 - 11 h 15 : Arnaud Scaillerez (Université de Moncton) : "Nouvelles formes d'organisation du travail et du lieu de travail"
- 11 h 15 - 12 h : Christophe Maurel (Université d'Angers) : "Étude de l'attractivité des formations en management public : l'exemple de la mise en place du groupe thématique AIRMAP"
pause déjeuner
- 13 h 15 - 14 h : Marion Mauchaussée (Université catholique de Lille) : "Comment appréhender les enjeux d'attractivité dans la fonction publique ?"
- 14 h - 14 h 45 : Emmanuelle Prouet, Johanna Barasz, Hélène Garnier et Anne Faure (France Stratégie) : "L'attractivité de la fonction publique, quels enjeux ? quels déterminants ?"
- 14 h 45 : Hélène Muscat (Université de Rennes) et Aurélien Ragaigne (Université de Rennes) : Le GTI, et après ? Bilan et perspectives